『上課用平板 下課玩桌遊』新天鵝堡企業有限公司捐贈雲林縣政府桌遊活動 新華報導雲林分社張文祥報導

 

『上課用平板 下課玩桌遊』新天鵝堡企業有限公司捐贈雲林縣政府桌遊活動

聖誕老公公來送禮囉!新天鵝堡桌遊的德籍老闆Johannes彭己耘於耶誕節前夕贈送3,200盒新天鵝堡桌遊給雲林縣國小學童當聖誕禮物,除了土庫國小的學生人手一盒之外,全縣國小的每一個班級會贈送一盒,各鄉鎮立圖書館贈送二十盒,每一位小朋友也都會有一份試玩包,總價值達200萬。

雲林縣土庫好COOL商圈發展協會理事長魏安助表示,新天鵝堡桌遊的德籍老闆Johannes彭己耘於今年十月份參加「土庫國際生活節」,除了感受土庫小鎮民俗風情及溫暖的在地人情味,更有感於雲林縣政府對教育資源的投入相當多元及豐富,加上新天鵝堡企業有限公司來台已二十年,老闆本身也取得台灣永久居留證,已經成為正港的台灣郎,於是秉持著回饋社會、回饋台灣,決定贈送3,200盒的新天鵝堡桌遊雲林縣的國小學童當聖誕禮物。

Johannes彭己耘指出,玩桌遊的好處多多,除了增添孩子豐富的學習機會,還能促進人際關係,提升並活化大腦,使孩子磨練出許多獨特的技術與策略,在玩的過程中尋回學習動機。說到桌遊,他認為一般學校會教學知識,比較少教孩子"解決問題",而孩子下課後玩桌遊,會遇到問題、挫折感跟困難;還有時間管理,桌遊有些有限制時間,可以讓孩子學會時間管理。他回想以前小時候沒錢買桌遊,就去朋友家玩桌遊,然後就學會自己動手做,跟朋友、家人玩。現在公司有營收,有這麼多桌遊,就可以回饋社會,以美國人說的 "Because we  can "因為我們有能力、我們可以這麼做。

縣長張麗善表示,新天鵝堡企業有限公司所引進的桌遊,都是源自歐洲學童最喜歡玩的桌上遊戲,透過益智及娛樂兼具的桌遊活動,還能訓練邏輯思考及反應力,讓學童多元的學習探索能力從小開始培訓,對未來成長過程中,將有很大的幫助!非常感謝彭董事長的愛心,讓雲林縣的學童在聖誕節的前夕能得到這份特別有愛心的禮物,另也要感謝土庫好COOL商圈發展協會理事長魏安助舉辦土庫國際生活節,深受國際青睞,吸引各國好朋友蒞臨土庫,感受當地人情味與熱情,也間接促成此次捐贈。

土庫國小關勝周校長提及,桌遊有非常多功能,讓小朋友培養創造力、想像力、反應力及問題解決能力,其實這與目前108年課綱學習領域是不謀而合,桌遊可以契合,甚至輔助各領域學習。資訊教育最重要的目的培養學生解決能力,但家長對於學童眼睛健康也很重視,藉由這次桌遊捐贈主題『上課用平板 下課玩桌遊』上學期間,運用資訊科技,提高學童學習效率,回到家裡讓眼睛休息一下,玩玩桌遊,讓眼睛可以適度休息之外,也能進行深度思考的學習,平板跟桌遊結合是很完美的組合。

 土庫國小的小朋友率先拿到新天鵝堡桌遊禮物,已迫不及待跟同學一起享受的桌遊的魅力,桌遊有分記憶、邏輯、推理等類別,一群人聚集一起邊玩邊學習,在遊戲中訓練學生記憶力、專注力、邏輯推理能力等,很適合在校園推動,能在聖誕節前夕得到這份禮物,紛紛表示很開心。

 今(21)日上午於土庫國小活動中心舉行的新天鵝堡桌遊捐贈記者會,包含縣議員黃美瑤、教育處長邱孝文、即將就任的新任土庫鎮長陳特凱、土庫鎮民代表會代表洪小龍、陳皇民、雲林縣土庫好COOL商圈發展協會理事長魏安助等來賓也一同見證。

 

雲林縣政府提供身心障礙者職場好幫手~職務再設計服務 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府提供身心障礙者職場好幫手~職務再設計服務

  • 雇主想提供身心障礙者就業機會,卻擔心他們無法勝任時該怎麼辦而煩惱嗎?雲林縣政府為協助身心障礙朋友就業及雇主建立友善職場環境,除設有專責就業服務人員提供身心障礙者個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。為讓身心障礙朋友在工作職場穩定就業,提供「職務再設計」服務,每人每年最高補助10萬元整。而「職務再設計」是協助身心障礙者解決職場障礙的好幫手,量身打造的專業服務。雲林縣政府今年度已補助10家公司行號,針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」,有效提高工作效率,在職場上發揮所長。
縣長張麗善表示,為協助身心障礙朋友克服障礙,提高工作效率及就業能力,能夠發揮本身潛能與潛質,縣府勞動暨青年事務發展處正積極推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」,透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式,幫助企業勞工穩定就業,而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人,職務再設計補助額度每一申請個案每人每年最高可以補助新台幣10萬元整。

 小森(化名)為肢體障礙者,從事資訊服務工作,因中風影響肢體動作協調、平衡與步行能力,因障礙所囿,職場上如廁及上下樓梯有困難,經由公司主動提出申請職務再設計服務協助改善,透過職務再設計專家學者實地訪視評估小森職場環境,進行職場工作環境之改善,補助加裝無障礙扶手,以提升如廁及上下樓梯時的安全性,打造友善職場,使其得以安心工作,穩定就業。

 處長張世忠表示,身心障礙者與大家一樣都應擁有公平的就業機會,但由於生理或心理上 的功能限制,在職場上或有產生困難及不便。透過「職務再設計」方案,配合身心障礙者的身心功能與職場特性,提供適當的輔助與調整,都能讓身心障礙者發揮專長,在職場能夠適應及勝任工作,並成為企業的得力助手。雇主可多利用職務再設計資源,為身心障礙員工打造友善職場,竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用。

縣府勞動暨青年事務發展處洽詢專線5522810

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