109年1月11日總統、副總統及公職人員選舉投票日雇主如何給假給薪？
- 選舉投票日已經勞動部指定為《勞動基準法》所定放假日，雇主依法應給具有投票權之勞工放假一日，工資照給。
雲林縣政府勞工處處長張世忠表示，109年1月11日（星期六）中華民國第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日，當日依法雇主應給具有投票權且原屬工作日的勞工放假一日，工資照給。至於具投票權但當日原屬勞工的休息日或例假者，因勞工本得於當日行使投票權，因此不另外給假。
張處長進一步表示，放假「一日」指的是午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調。另雇主如果徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資，至於計算方式分為下列兩種類型：
一、當日原屬勞工的工作日者：應加倍發給出勤時段的工資。舉例而言：勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
二、當日原屬勞工的休息日者：視實際出勤工作時數依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。
張處長再次提醒，109年1月11日中華民國第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日，雇主依法應給具有投票權之勞工放假一日，工資照給，違者將受處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工如有發現權益受損，可逕洽雲林縣政府勞工處（05-5522855）或1955專線申訴，以維護權益。
