低溫來襲，雲縣府結合人安基金會啟動低溫關懷 新華報導雲林分社張文祥報導

 

低溫來襲，雲縣府結合人安基金會啟動低溫關懷~於聖誕佳節前夕帶給街友歡樂與溫暖

• 受大陸冷氣團南下影響，造成雲林縣近期連日氣溫驟降，為避免街友於街頭受凍，本府社會處結合人安基金會啟動低溫關懷機制，由社工人員及楊宗賢站長偕同至本縣各處加強訪視街友，提供民生及禦寒物資。

 雲林縣截至目前街頭列冊遊民共計20人，社會處除每月定期安排夜間關懷訪視外，也結合人安基金會雲林平安站，共同進行夜間訪視，發掘潛在街友個案，及時提供關懷與協助。

 人安基金會於105年12月7日在本縣設站，提供遊民防飢服務、收容服務、防病服務、輔導就業、心靈輔導、潔身沐浴等相關服務，每日於11：30及16：30提供午、晚兩餐熱食，以及供應相關乾糧、禦寒等物資每日約服務30位遊民及弱勢鄉親；另外並提供臨時收容處所，讓街友能有暫時安身避寒之處。

 為防範遊民因缺少禦寒衣物導致失溫的風險發生，雲林縣政府社會處社工員偕同人安基金會雲林平安站楊宗賢站長於入冬之際，除於11月及12月多次安排關懷訪視列冊街友外，於昨(23)日晚間為因應寒流來襲，再度進行低溫關懷訪視，加強走動式服務，除了提供暖暖包、睡袋、外套、毛衣(襪)等保暖物資，更提供乾糧伙食及熱食，給予街友立即物資以度過寒冬，並且於關懷訪視時加強宣導防寒注意事項，提醒街友切勿藉飲酒暖身，避免因氣溫變化造成血管劇烈收縮，導致失溫而發生憾事；應多留意身體狀況並即時求救119協助。另外，適逢聖誕佳節來臨，此次低溫關懷縣府特別裝扮聖誕老人及配戴相關應景配飾，希望透過這樣的方式，能讓街友額外感受到歡樂節慶帶來的喜悅與溫暖。

此外針對中央所發布的低溫通報，雲林縣政府社會處亦請各鄉(鎮、市)公所及各警察分局、消防單位啟動低溫關懷機制，協助就近關懷街友及弱勢鄉親。並呼籲民眾多留意家中長者及孩童的身體狀況(尤其是心血管與慢性疾病者)，注意用火安全與戶內通風，防範火災與一氧化碳中毒事件發生。

 雲林縣政府社會處期望透過與人安基金會以及地方單位合作能讓弱勢鄉親及街友不挨餓、穿暖不受凍，也呼籲鄉親可多宣傳有關社會處提供的街友服務及人安基金會-雲林平安站業務，希望藉由口耳相傳，讓更多鄉親知道人安基金會-雲林平安站(斗六市大學路一段607號，電話：05-532-0021)的服務內容，並關心周遭街友及弱勢鄉親，伸出援手，即時通報，使其獲得及時的協助。如需要服務或發現需要服務的鄉親，可就近洽本縣各區社會福利服務中心、各村里鄰長或公所、警察局、派出所或分駐所，或雲林縣政府社會處街友承辦人(許耕愷社工，05-5522688)請求協助。

 

雲林縣政府公告！自114年1月1日起，最低工資調整了! 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府公告！自114年1月1日起，最低工資調整了!

• 自114年1月1日起，月薪制勞工每月最低工資為新臺幣28,590元起；時薪制勞工每小時190元起。雇主給付薪資如未達最低工資，將違反最低工資法第17條規定，可處以2萬元以上100萬元以下罰鍰，請各事業單位及早做好準備，以符合規定，避免觸法受罰。

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和諧，勞動部特制定最低工資法，並自114年起適用。

 張處長再次提醒雇主，凡適用勞動基準法之事業主或事業單位不分規模大小，不論一般勞工、兼職勞工，或按日、按時計酬之勞工、工讀生均適用，因此，雇主不得因受僱身分是工讀生或正職、兼職人員而有所差別。除此之外，工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用，給付勞工之工資亦不得因性別而有差別待遇。

 張世忠處長強調，成功的企業除遵守勞動法令外，更應將員工視為是最重要的資產，保障其勞動權益，勞雇雙方應在薪資待遇合法合理的前提下，以禮相待，互相尊重，才能減少勞資糾紛發生的機會，勞資也才得和諧共同努力，共創雙贏的局面。事業單位若有勞動法令上之疑義可逕洽本府勞動暨青年事務發展處（05-5522855）或勞動部（02-89956866）諮詢，另勞工於求職時應勇於和雇主溝通薪資待遇、勞工保險權益等，並保留勞雇契約、薪資袋等證據，如有發現事業單位有違反勞基法情事，可檢具相關事證，逕向本府勞動暨青年事務發展處申訴，亦可撥打勞動部勞工諮詢申訴專線1955，以維權益。