雲林地區府會報導專業雜誌
雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示,勞動基準法為規定勞動條件最低標準,勞雇雙方得自由議定工資,但所議定之工資不得低於基本工資,若雇主有違法,將受罰鍰新台幣2萬元至100萬元裁處,請各事業單位及早做好準備,以符合規定,避免觸法受罰。
張處長再次提醒雇主,一切勞雇關係均適用勞動基準法,不論一般勞工、兼職勞工,或按日、按時計酬之勞工、工讀生均適用,因此,雇主不得因受僱身分是工讀生或正職、兼職人員而有所差別。除此之外,工資是勞工因工作而獲得之報酬,雇主應全額、定期、直接給付,不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資亦不得因性別而有差別待遇。
張世忠處長強調,成功的企業除遵守勞動法令外,更應將員工視為是最重要的資產,保障其勞動權益,勞雇雙方應在薪資待遇合法合理的前提下,以禮相待,互相尊重,才能減少勞資糾紛發生的機會,勞資也才得和諧共同努力,共創雙贏的局面。事業單位若有勞動法令上之疑義可逕洽本府勞動暨青年事務發展處(05-5522855)或勞動部(02-89956866)諮詢,另勞工於求職時應勇於和雇主溝通薪資待遇、勞工保險權益等,並保留勞雇契約、薪資袋等證據,如有發現事業單位有違反勞基法情事,可檢具相關事證,逕向本府勞青處申訴,亦可撥打勞動部勞工諮詢申訴專線1955,以維權益。
雲林縣今年規模最盛大就業博覽會將於本周六(11/27)上午10時至下午3時在古坑綠色隧道交流驛站熱鬧登場,現場有53家廠商聯合徵才,釋出1,376個工作機會,另斗六就業中心設攤提供「安穩僱用2.0計畫」配合廠商計136家,釋出636個職缺,國軍也提供8,000多個志願役職缺,縣長張麗善呼籲鄉親踴躍參與,把握機會找到理想工作。
雲林縣工策會總幹事張耀文表示,本次設攤廠商除了傳統製造業外,還有服務業、電子科技、食品業等產業共襄盛舉,包括縣內2大五星級飯店三好、劍湖山,以及義美、上銀、福懋、艾杰旭、昇陽半導體、台灣卜蜂、元進莊、正新、元翎、麥當勞、泰山企業、台灣立期、康普材料、國紡、富生農機、彰源、台日古河銅箔、大井輕金屬、宇榮高爾夫、福祿織造、建德、元翎、利勤、鴻茂、世祥、允強、展頌、展昇、鉅鵬、日商井園築炉、千巧谷、鵝媽媽、八斗子、誌懋、昶典、東豪冷凍、正廬、福祐、朝品及品勝等53家企業,相關訊息及最新職缺資訊詳見雲林縣政府就業徵才網站(https://110work.yunlin.gov.tw/)。