雲林縣政府督促企業依法成立「職工福利委員會」 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府督促企業依法成立「職工福利委員會」，多元運用，豐富員工工作與生活

• 雲林縣政府為協助勞工朋友安心工作，穩定就業，近年積極推動勞工福利相關活動，更希望事業單位能主動為自己的員工辦理福利事業，幫助員工在工作之餘，也能有健康的身心靈，工作與生活能平衡發展。

 雲林縣長張麗善表示，企業能為員工謀求福利，員工也會把公司當自己的家，認真工作，為公司效命。本府近年來為推廣職工福利委員會業務，積極配合勞動部規定，督導各事業單位依法設置職工福利委員會，由事業單位及受僱員工共同提撥福利金，舉辦與勞工有關之食、衣、住、行、育樂各種活動或設施，以合法、公平、普及、有效的原則辦理職工福利事業。

 依職工福利金條例規定，凡是公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。職工福利委員會可以辦理的職工福利項目非常廣，除了福利輔助項目的婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助等外，尚包含其他三類，分別有教育獎助、休閒育樂、其他福利等。職工福利委員會可視職工需要及經費狀況，主動積極辦理多元化之福利服務業務。 

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，僱用50人以上之企業組織，需提撥職工福利金及設置職工福利委員會。要特別提醒各事業單位職工福利委員會，職工福利金各項動支比率不會特別限制，但須注意各項動支比率需與當年度收入總額達到平衡。再者，職工福利金若以現金方式發給職工，應以直接普遍為原則，不得超過當年度收入總額百分之四十。

 各事業單位有關職工福利委員會相關申請作業，可逕至「職工福利委員會管理系統」(https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/index.aspx)線上申辦-新手上路-新設立職福會項下申請，若有設立申請相關疑問可向本府勞動暨青年事務發展處洽詢，電話：05-5522810。

給孩子一個永遠的家─雲林縣長監護兒出養 新華報導雲林分社張文祥報導

 

給孩子一個永遠的家─雲林縣長監護兒出養

• 雲林縣政府監護兒童敬敬(化名)今年8歲，於今(2/16)日進行出養交付程序，未來將由美國籍華裔夫婦收養，縣長張麗善今日藉由視訊方式歡送及致贈敬敬及華裔夫婦小禮物，代表著一份雲林縣政府對於敬敬溫暖的祝福，期盼敬敬未來能擁有穩定生活及資源無虞的成長環境，並在收養父母的關愛與悉心照顧下平安、快樂及健康地長大。

給孩子一個永遠的家─張縣長監護兒出養 因疫情採視訊道別與祝福

縣長張麗善表示，敬敬1歲多就由雲林縣政府安置照顧，因家庭失功能，親職功能不足及支持系統薄弱，父母及親屬無法將敬敬帶回照顧，經評估考量敬敬的最佳利益，由縣政府聲請司法裁定，於107年裁定由雲林縣長擔任敬敬的監護人。敬敬雖然家庭有多重變故，但這7年來在縣政府及寄養家庭細心、耐心的照顧下，現在已經成長為健康、活潑、有個性的小男孩了，對於未來要到新的國度生活充滿期待，相信同為華裔的收養父母可以幫助敬敬更快適應當地環境與文化，也能保留敬敬的中文能力及原生國籍文化。

社會處長林文志表示，為了盡早讓敬敬生活在安穩及充滿愛的家中，一刻都不停歇地把握出養最佳時機，所幸透過財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會雲林分事務所及財團法人天主教善牧社會福利基金會附設台南嬰兒之家的努力與協助，成功尋覓合適之收養人，歷經多次視訊及親子互動，敬敬與華裔夫婦最後也獲法院裁定完成收養程序，今年華裔夫婦克服疫情影響而飄洋過海來到台灣，只為了盡快給敬敬一個安全及充滿愛的家。

   收養父母皆為華裔，收養父親自幼曾於台灣成長，收養父母的正向教養態度及對敬敬原生文化的開放與接納，相信將會協助敬敬盡快適應新的身分與生活，同時承接著縣長、服務過敬敬的社工們及原生家庭的關愛，繼續提供一個愛的環境，讓敬敬健康、無憂無慮地長大！