雲林縣一舉獲得2項《今周刊》永續創新獎，非六都第一！ 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣一舉獲得2項《今周刊》永續創新獎，非六都第一！

• 《今周刊》2026永續城市SDGs大調查於115年9月30日公布得獎名單，雲林縣在經濟力與環境力各獲得一座優等獎，為非六都唯一獲得兩個獎項的縣市！這兩座獎盃不只是榮耀，更代表雲林在經濟發展與環境永續之間，持續找到前進的平衡點，並成為持續推動雲林縣成為永續城鄉的基礎。

 

雲林縣政府計畫處李明岳處長表示，雲林縣政府為解決農業人口高齡化、缺工及產業轉型等挑戰，於108年成立「雲林縣政府地方創生專案辦公室」，以打造「經濟力面向」的「農業台積電」為目標，從「數位轉型」及「綠色轉型」概念出發，全面推動「科技智農」，輔導在地事業體將AI、物聯網、智慧農業及自動化技術導入農漁牧產業，提升生產效率、產品價值與市場競爭力及永續農業價值，透過跨部會資源，如「雲林數位農業行動平台」、「雲林良品」農產品牌推廣、減碳技術及循環經濟導入，與主動進行法規調適，成為產業升級的助力。目前相關產業數位轉型之創生服務已導入縣內9個鄉鎮，創造350個就業機會，並爭取國發會4億元補助計畫，這些成果顯示地方創生可以成為串聯產業、人才、資本與科技的重要平台，形成「產業成長帶動就業、就業帶動人口回流、人口回流再活化地方產業」的正向循環。

 

雲林縣因應氣候變遷專案辦公室林世媚執行秘書表示，就「環境力面向」而言，面對全縣水稻種植面積達3萬8,819公頃、水稻田溫室氣體排放量每年達10.3萬公噸CO₂e（占農業部門排放逾兩成）的減碳瓶頸，雲林縣政府於110年率全國之先成立「因應氣候變遷專案辦公室」，並完成《雲林縣農業減碳政策報告書》，建立「盤查分析－政策規劃－示範驗證－推廣應用」的治理架構。縣府在大埤鄉建置低碳稻作示範場域，攜手學術研究團隊導入複合型益生菌農法，在不改變農民習慣的前提下調控土壤微生態。實證顯示，該技術使水稻田甲烷排放量大幅降低81%、氧化亞氮排放量降低68%，且稻米產量逆勢提升1.8%至10.2%，打破「減碳即減產」的迷思，達成「減碳不減產、永續又增產」之目標。計畫同時建構全臺本土水稻田碳管理資料庫，並透過玉山碾米廠加工及大自然交易平台，媒合8家企業認購低碳米，成功建構出具可擴散性與市場商業價值的低碳農業永續治理模式。

 

從地方產業、農村發展，到環境治理與永續行動，雲林縣政府一步步將政策落實在土地上，也讓雲林的改變被全國看見。期許雲林繼續以經濟向前、環境共好的政策主軸，讓永續成為雲林加速前進的力量！

強化沿海防洪量能 雲林縣長張麗善會勘外埔大排護岸改善工程 新華報導雲林分社張文祥報導

 

強化沿海防洪量能　雲林縣長張麗善會勘外埔大排護岸改善工程

為強化沿海低窪地區防洪排水功能，保障居民及農漁業生產環境安全，雲林縣政府今(5)日一早辦理口湖鄉外埔大排現場會勘，縣長張麗善率水利處團隊，會同議員黃文祥、鄉長李龍飛、鄉代會主席王溪邊、副主席蘇慶璋、多位代表、村長及多位鄉親實地了解排水護岸現況，針對護岸老舊、結構損壞及滲水等問題，並由水利處提出改善對策，向鄉親說明規劃400 萬元改善工程案。

水利處副處長陳敬文說明，外埔大排為口湖鄉重要縣管區域排水系統之一，全長約1,680公尺，上游主要收集埔南村、埔北村農田逕流及聚落排水，向下游匯入羊稠厝大排，最終經防潮閘門入海。由於口湖沿海地區地勢低窪，長期面臨地層下陷及潮汐頂托等問題，遇大潮、颱風或短延時強降雨時，容易增加區域排水負荷，防洪排水工作更顯重要。

 陳副處長指出，外埔抽水站上游約365公尺處右側護岸加高部分因年久失修，部分混凝土結構物已有剝落情形，並造成內部鋼筋裸露及鏽蝕，新舊護岸銜接處亦出現滲水現象；若未及時改善，恐有護岸結構損壞甚至坍塌之虞，縣府依地方需求提出改善工程計畫，規劃將外埔大排右側護岸加高，長度520公尺，所需經費400萬元，以確保護岸結構安全及周邊聚落防洪功能。

 縣長張麗善表示，外埔抽水站上游外埔大排右岸護岸長度計520公尺，因年久失修已有混凝土剝落及鋼筋鏽蝕等劣化情形，經黃文祥議員、公所向縣府反應，及今日現場勘查確認確有改善需求，責成水利處積極規劃辦理排水加高護岸改善工程，以強化護岸結構、提升排水防護功能及降低鄰近聚落淹水風險。

 

張縣長並指出，面對極端氣候及短延時強降雨日益頻繁，將持續以「治水先行、防洪優先」為原則，逐步改善縣管區域排水瓶頸，並針對護岸結構安全進行必要的修繕及強化。透過本次外埔大排護岸改善，可提升排水設施耐久性及整體防洪能力，降低豪雨期間溢淹及護岸損壞風險，進一步守護口湖鄉沿海地區居民及農漁業環境安全。

雲林艾杰旭工會正式罷工 雲縣府呼籲雙方克制、持續對話化解爭議 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林艾杰旭工會正式罷工　雲縣府呼籲雙方克制、持續對話化解爭議

• 艾杰旭顯示玻璃股份有限公司勞資雙方因全面調薪議題未能達成協議，企業工會於今(10/5)日上午8時整正式發動罷工，期迫使資方依工會訴求提出具體改善方案，預計將持續至10/7中午12時結束，雲林縣政府表示，尊重工會合法地表達訴求，同時也希望公司應充分聽取勞工意見，尋求彼此可以接受的共識。

 雲林縣政府指出，為避免罷工衍生其他爭議，勞青處一早即派員至現場掌握狀況，並適時介入協調，整體罷工過程尚稱平和理性，呼籲勞資雙方在爭議過程中保持克制，遵守相關法令及公共秩序，避免衝突升高。

 

縣府表示，自爭議發生至今已居中協處多次的協商，並於10月2日由勞青處張世忠處長及勞動部王厚偉司長等人入廠積極協調，惟因勞資雙方歧見仍大，最終協商破局收場，勞資雙方已預訂於10/8再次展開協商，期望相互理解各退一步，化解歧見。

 

縣府強調，勞資爭議的解決，最終仍須回到勞資雙方對話協商，將秉持依法行政、公平協處的原則，持續提供必要的協助與協調，讓爭議早日落幕。

金彩銀齡·閃耀雲林 雲林縣115年度重陽敬老表揚溫馨登場 新華報導雲林分社張文祥報導

 

金彩銀齡·閃耀雲林 雲林縣115年度重陽敬老表揚溫馨登場

  為了弘揚尊老、孝敬長上，雲林縣政府特於今(3)日重陽節前夕舉辦模範老人27位、鑽石婚夫妻楷模20對表揚，縣長張麗善親自頒發獎項表達恭賀，並與社會處長林文志、雲林縣老人會理事長陳國欽、各鄉鎮市老人會及公所代表等一同祝福長者們福壽安康。

  縣長張麗善表示，今年重陽敬老表揚由各鄉鎮市公所、老人會等相關單位薦舉，讓模範長者們的優良事蹟傳頌於鄉里之間；本年度特頒特殊貢獻獎1人，由吳繼釗老師獲此殊榮，她長年投入雲林偏鄉教育及社會公益服務，於民國66年成立「財團法人鄭豐喜文化教育基金會」，推動身心障礙者教育、生活扶助及權益倡導，籌設「雲林縣濱海兒童關懷中心」，關懷沿海偏鄉兒童與弱勢家庭，其奉獻與關懷弱勢之精神，足為社會典範。

    在模範老人及敬老楷模方面共26人，本年度受獎者平均年齡高達78歲，其中最高齡者為崙背鄉模範老人廖進有先生，今年已高齡93歲，廖先生出身殷實樸素農家，一生勤儉踏實，並以身作則教育子女，家庭和樂、子女有成。

    在鑽石婚夫妻楷模方面共20對，皆結縭60年以上，其中褒忠鄉鑽石婚夫妻陳清98歲、陳張罔店96歲，結成連理76年，是本年度結縭最久的鑽石婚夫妻楷模，陳清先生與陳張罔店女士早年以務農為業，胼手胝足、勤儉持家，共同為家庭生計打拚，育有2男3女。夫妻結褵76載，家庭氣氛和樂融融，幸福滿溢，也成為鄰里間敬重與學習的好榜樣。

      張縣長指出，今年度持續發放重陽敬老禮金，設籍本縣60歲-64歲身障長者及65歲-69歲長輩可領取重陽敬老禮金1,000元；70歲-79歲長輩領取2,000元；80-89歲長輩可領取3,000元，90歲-99歲長者可領取6,000元以及百歲人瑞敬老金1萬2,000元；雲林縣政府規畫65歲-99歲長者之禮金，原則以轉帳為主，現金發放為輔，預計於10月2日前透由各鄉鎮市公所轉撥至每位長者帳戶，預計有14萬6,021名長者受益；百歲人瑞的部份，雲林縣共有185名百歲人瑞，則由縣長、副縣長或派主管於節前親訪致贈禮金1萬2,000元及代表致贈敬老狀、金鎖片，祝賀佳節。

   社會處長林文志表示，為照顧長者福利，雲林縣政府將持續落實愛老總綱領各面向，繼續開辦長青食堂、設置社區照顧關懷據點、開設樂齡學習中心及辦理長青學苑、推動雲林縣獨居長者及弱勢家戶防寒、防餓雙B計畫，透過結合慈善單位及義工團提供獨居長者及弱勢家戶良好餐飲服務及保暖衣物，改善獨居長者及弱勢家戶居住環境及針對失智及獨居長輩提供血氧功能GPS定位手錶及緊急救援系統，透過智慧科技，守護走失及獨居長輩，希望打造一個幸福宜居高齡的樂學環境，建構全面性老人照顧服務網絡，守護在地長者身心健康。

115年雲林縣媒體素養暨自媒體經營8天訓練課程 31位學員圓滿結業 新華報導雲林分社張文祥報導

 

115年雲林縣媒體素養暨自媒體經營8天訓練課程  31位學員圓滿結業！

• 為期8天的115年雲林縣媒體識讀暨自媒體經營訓練課程今（3）日下午在雲林科技大學舉辦成果發表與結業典禮。副縣長陳璧君、新聞處長陳其育到場一同頒發31位學員結業證書，表達恭賀，並勉勵全體學員擔起時代資訊傳遞責任，更成功的形塑自我品牌。

此次課程由雲林縣政府新聞處精心策劃，共計31位學員完成為期8天、32小時的專業訓練，內容涵蓋媒體識讀、批判性思考及自媒體經營等多項課題，旨在培養學員面對資訊時代的媒體素養及自媒體操作技能。

 副縣長陳璧君表示，在這個資訊瞬息萬變的時代，媒體識讀能力是每位現代公民應該具備的基本素養。本次課程的目標，不僅是讓學員們了解媒體的運作，更期望學員們能運用所學成果，發揮在業界的品牌創立與行銷或日常生活中應用，加入自我的思惟創作，成為資訊時代中的成功傳遞者，幫到自己也幫到別人，甚至創造自己的財富。

陳副縣長強調，雲林縣政府未來將持續推動媒體素養教育，並計畫開辦更多相關課程，期望藉由這樣的教育，讓更多縣民具備批判性思考及媒體辨識能力，從而創造更透明、更理性的資訊環境。她也鼓勵學員們，將所學的理念傳遞給周圍的人，讓正確的資訊在社會中廣泛流通，造福更多人。

 新聞處長陳其育表示，本次課程由雲林縣政府與雲林科技大學共同合作開辦，課程核心在應對資訊爆炸的時代，提升民眾辨別訊息真偽的能力，並教導學員運用自媒體工具來傳遞正確觀念。課程內容從基礎的媒體素養知識，到進階的自媒體經營技巧，涵蓋了「生成式AI與媒體」、「媒體基礎技術」等多元主題，並以實務操作為主，讓學員親手製作多樣種類之成果作品。

陳處長說，成果發表現場氣氛熱烈，學員們透過成果作品展示，分享此次課程的學習收穫與實務操作經驗。學員們表示，這次課程讓他們受益良多，不僅學會了媒體的運作原理，還在實務操作中大大提升了對媒體工具的運用能力，對於未來辨識資訊及製作媒體內容均有所助益。

 雲林縣政府將持續與更多教育機構合作，繼續推動媒體識讀教育，讓更多縣民具備媒體素養及自媒體經營能力，培養面對數位時代的關鍵能力，讓雲林成為一個擁有高媒體素養的縣市。

雲林縣警察局強調守護長者用路安全！「高齡駕駛換照新制」下修至70歲 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣警察局強調守護長者用路安全！「高齡駕駛換照新制」下修至70歲 自願繳回享2年TPASS最高3.6萬補助

• 因應我國人口邁入高齡化社會，交通部已於115年5月31日起正式實施「高齡駕駛人駕照管理新制」，將原本75歲的換照門檻正式下修至70歲。警察局強調，本項政策的核心目的在於透過定期健檢與交通安全觀念的更新，確保長輩與全體用路人的通行安全，而非禁止長輩開車，呼籲家屬與長者共同關心。

 監理機關表示，長輩在收到「高齡駕駛人換照通知單」後，通常擁有2年的緩衝期可前往完成換照程序。若欲查詢駕照狀態，長輩或家屬可直接至「監理服務網」輸入身分證字號與生日進行即時查詢。警方特別提醒，若駕照過期卻未完成換照仍開車上路，一旦遭攔查將依《道路交通管理處罰條例》處以新台幣1,800元至3,600元罰鍰，並當場禁止駕駛、扣繳或註銷駕照，請長者切勿冒險違規上路。

 為鼓勵高齡用路人多加利用安全、無負擔的大眾交通網絡，新制推行配套獎勵措施。凡年滿70歲以上的長輩，若主動至監理站「自願繳回名下所有的汽車及機車駕照」（宣告終身不再駕駛），即可享有為期2年的 TPASS 及公共運輸乘車優惠回饋，每月最高回饋新台幣1,500元（2年最高補助36,000元）。補助金額或點數可用於搭乘公車、捷運、客運、台鐵等大眾運輸工具，省錢又安全。

 警方啟動四大宣導作為 深入社區溫馨把關為協助長者及大眾落實新法規，警察局已全面規劃並啟動下列四大具體宣導作為：

一、社區與銀髮據點宣導：深入長青食堂與樂齡中心，以趣味互動問答消除長輩對認知測驗的恐懼，並於現場提供換照流程指引與權益諮詢。
二、多元管道與視覺文宣：宣導現場設置大字體圖解看板，以溫馨故事取代冰冷法條；並結合地方電台、垃圾車及廟宇廣播密集放送，擴大觸及效果。
三、執勤場合「預警式」宣導：於護老勤務時進行口頭溫馨關懷與提醒；主動協助檢視長者駕照狀態，若發現過期或駕駛情節危險，將現場進行安全講習並聯繫家屬共同輔導。
四、家屬參與向下紮根：利用警局官方粉絲專頁與 LINE 社群，向中壯年子女推播換照規定與權益訊息，呼籲子女多加留意家中父母的駕駛安全狀況與換照期限。警方最後呼籲，高齡換照是維護長輩安全的愛心政策，期盼透過警、民與家庭的共同協助，讓每位長者都能安心出門、平安回家。

中秋、教師節連假將至 雲林縣政府提醒 勞雇雙方應事先協商休假與工資計算方式 新華報導雲林分社張文祥報導

 

中秋、教師節連假將至 雲林縣政府提醒  勞雇雙方應事先協商休假與工資計算方式

• 中秋節及教師節為內政部所定應放假日(俗稱國定假日)，依勞動基準法施行細則第23條之1規定，國定假日如果遇到勞工的例假或休息日，必須在其他工作日給予勞工補假；補假的期日，由勞雇雙方協商排定，補假日的性質即為國定假日。

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長說明，雇主於上述「中秋節」及「教師節」2日均應依法給假並給薪，雇主如徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給；若雇主徵得勞工同意將「中秋節」及「教師節」與其他工作日對調時，應約定好調移休假日期，始得為之。若「中秋節」及「教師節」遇到勞工例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協議，若補休日仍須使勞工出勤，工資須依「國定假日出勤加倍發給」規定計算給付。

 

另外，亦有不少民眾詢問，那我是排班制或變形工時，該怎麼計算呢？張處長進一步解釋，若「排班制」或「變形工時」之勞工，國定假日適逢勞雇原排定的休息日或例假日，勞雇雙方應協商於其他工作日補休，其出勤計薪方式如上述；時薪制的勞工則是依國定假日當天出勤時數，直接給予兩倍工資，例如時薪200元，當日出勤8小時，應支領200元x8小時x2倍=3,200元。

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長相當重視勞工朋友的勞動權益，所以特別在中秋連假到來之前提醒大家，由於各事業單位營運方式及排班態樣多元，國定假日補假日期也有所不同，但勞工應有之國定休假日數、休息及例假日數均相同，雇主應先就各該假別，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資給付標準，減少爭議發生，並應依法給假給薪。勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（電話：05-5522855），會有專人為您解答服務。

雲林良品六度躍登金馬 五縣市金馬63聯名禮盒閃亮曝光 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林良品六度躍登金馬  五縣市金馬63聯名禮盒閃亮曝光

為持續深化城市交流、促進跨域產業合作，並以文化、教育與地方特色產業為核心，延續去年金馬62「五星連線」的合作成果，今年由雲林縣長張麗善擔任年度召集人，邀集臺中市、彰化縣、南投縣及嘉義市共五縣市再度攜手，今（15）日下午在臺中林皇宮以「六城一線，閃耀金馬」為主題，第63屆金馬獎聯名商品曝光記者會盛大登場。

活動現場星光齊聚，雲林縣長張麗善、臺中市長盧秀燕、彰化縣長王惠美、嘉義市長黃敏惠及南投縣副縣長王瑞德共同出席，五位縣市首長及代表再度同框，再度從各自最具代表性的地方風土、產業特色與城市故事出發，將「一座城市的味道與故事」收進禮盒，共同推出五款各具代表性的金馬63聯名商品。包含雲林縣「豬事共饗－金馬63聯名禮盒」、臺中市「享遇－金馬63聯名禮盒」、彰化縣「前行－金馬63聯名禮盒」、嘉義市「翻山悅嶺－金馬63風味聯名禮盒」、南投縣「藏山－金馬63聯名禮盒」。

雲林縣長張麗善表示，金馬獎為華語影壇最具指標性的文化盛事之一，不僅是電影文化交流的重要平台，也持續透過跨界合作，讓臺灣在地產業、農產特色與城市文化走上更寬廣的舞台。今年是雲林縣政府第六度與金馬獎攜手合作推出聯名商品，多年來，雲林良品持續透過金馬獎文化舞台，將地方農產、品牌設計與市場行銷相互結合，要讓在地好物從產地走向品牌、從地方走向更大的市場。

張縣長指出，從去年的「五星連線」到今年的「六城一線」，改變的不只是合作名稱，更代表跨域合作模式的再次升級；今年雲林擔任跨縣市合作的召集單位，採「六城一線」為主題，係指五縣市政府外，邀集地方品牌、企業先進與通路夥伴加入合作行列，共同形成象徵產業共創力量的「第六城」，將多年累積的跨界合作經驗持續擴大，從地方品牌聯名進一步發展為跨城市、跨產業的共創平台，更結合金馬獎文化盛事，一起來共同推銷、共同分享在地品牌。

 農業處代理處長蔡耿宇補充說明，雲林縣「豬事共饗－金馬63聯名禮盒」，由「雲林良品」攜手雲饗豬，以雲林優質畜產為核心，精選製作特色豬肉乾，將雲林重要的畜產優勢轉化為方便分享、兼具質感與品牌識別度的風味伴手禮。「豬事共饗」以諧音巧思傳遞「諸事順遂、好事共享」的祝福，也展現雲林從優質農畜產出發，持續朝品牌化、商品化及市場化發展的產業實力。

蔡代理處長指出，記者會現場由五縣市首長與企業先進、通路夥伴共同進行啟動儀式，象徵「六城一線」正式串聯，也為跨城市、跨產業合作揭開嶄新篇章。今年所提出的「第六城」並非地理上的另一座城市，而是由企業與通路夥伴共同組成的產業共創力量。透過品牌、行銷、通路及市場資源的加入，串聯五縣市豐富的農業、文化、觀光與地方產業，讓優質產品不只被看見，更能被認識被選擇，真正走進消費市場。

 未來，五縣市也將持續透過跨區域、跨產業的長期合作平台，讓品牌行銷、通路拓展與文化交流彼此加乘，以城市為起點、以產業為核心、以市場為方向，持續為地方產業注入創新能量。從五城好物到第六城共創，從地方出發、沿著一線串聯，讓臺灣城市品牌不只閃耀金馬，更走向全臺、接軌國際。