雲林縣斗南鎮小東市地重劃竣工 張麗善縣長盼招商引資促進地方繁榮 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣斗南鎮小東市地重劃竣工 張麗善盼招商引資促進地方繁榮

雲林縣政府今(26)日舉辦「斗南鎮小東市地重劃」竣工啟用典禮,由縣長張麗善與縣議員蔡東富、顏忠義、王秋足、蔡明水、廖偉晴、黃美瑤、斗南鎮長沈暉勛、斗南鎮代會主席陳麗蘭及多位代表、里長、民間團體等共同謝土並剪綵。張麗善表示,期待小東工業區引進優良產業,帶動地區整體經濟發展,為雲林帶來嶄新的氣象與契機。

雲林縣長張麗善指出,小東市地重劃區位於國道一號斗南交流道附近,民國66年即公告為斗南交流道附近特定區,因地籍凌亂、無道路進出,影響廠商設廠意願,她上任後針對所有的問題通盤檢討,於108年7月發布實施主要計畫及細部計畫,重劃工程歷經670日曆天,總開發面積約45.68公頃,未來希望以低汙染工業發展為主,並歡迎醫療保健、金融保險、旅館餐飲、運動休閒等產業進駐。

張麗善縣長表示,小東工業區緊鄰國道、交通便利,具有非常好的發展優勢,縣府將於4月底展開土地標售作業,歡迎各企業、廠商踴躍投標,預估所有用地都標出且廠商進駐後,將可提供2500個工作機會,有效促進地方繁榮;此外,縣府也將在區內興建「小東休閒娛樂中心」,初步規劃設置室內外泳池、綜合商城、休閒娛樂或餐飲美食街及停車場等設施,總樓地板面積約1萬平方公尺,期望打造斗南小東地區成為產業與休閒雙軸齊發新聚落。

 張縣長還說,雲林縣希望透過招商引資留住年輕人,所以這幾年來縣府在工業區的規劃上加緊腳步,包括斗六市地重劃、斗南冷鏈物流專區、台西產業園區、大北港產業創生園區等,這些都已完成規畫並逐步進行中,希望讓雲林朝向農工並進發展,讓年輕人可以在地發展,留在家鄉照顧長輩、成家立業。

斗南鎮長沈暉勛表示,期盼已久的小東市地重劃竣工,斗南鎮民以辦喜事心情迎接,感謝縣府催生小東工業區,希望日後可以招商順利,增加斗南子弟工作機會,讓年輕人不必再南漂或北漂,也帶動地方繁榮與歲收。縣議員蔡東富也說,感謝張縣長對斗南小東工業區的用心,期待「小東休閒娛樂中心」完工後,成為斗南地區新地標,提高斗南生活品質。

 地政處處長黃凱達補充說明,小東市地重劃區內設有28米寬綠園道,並設置有春耕滯洪、夏耘生態、秋收稻香、冬藏等4座景觀公園(合計約3.86公頃),引入生態工法,增加開發區內的植被綠化,植栽的總數高達25萬1,295棵,象徵春季萬物復甦的地景,也在開發地方同時,提供舒適休閒廣場空間,既實踐低衝擊開發理念,也為綠化環境及低碳永續家園盡一份心力。

 黃凱達還說,鄉親引頸期盼的抵費地標售案,全區計有30筆,面積合計約7.31公頃,即將於4月底陸續登場,並將針對特定的抵費地專案辦理招商說明會,期盼提供適當產業需求用地,讓斗南小東工業區迅速蓬勃發展。

竣工典禮現場表演、謝土、剪綵儀式等活動非常熱絡,與此同時,縣府亦不忘加強宣導防疫工作,會場入口處即有工作人員量測體溫、提供消毒酒精,並提醒來賓須戴口罩參與及保持社交距離。

 

雲林縣政府說明 5月1日勞動節為法定休假日,雇主應依法給假並給薪! 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府說明 5月1日勞動節為法定休假日,雇主應依法給假並給薪!

  • 依勞動基準法第37條規定,內政部所訂應放假日,皆應休假,若雇主有違法,將受罰鍰新台幣2萬元至100萬元裁處,請各事業單位遵循法令,避免觸法受罰。

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示,該日若適逢勞雇原定工作日,應予放假且工資照給,雇主如徵得勞工同意於該日出勤,工資應依法加倍發給。惟該放假日如遇勞雇雙方原定例假或休息日者,應於其他工作日補假,補假日期由勞雇雙方協商排定,若雇主徵得勞工同意,於該休息日出勤,應依勞基法第24條規定計發延長工時工資,抑或於補假日出勤,工資加倍發給。

 此外,事業單位若因產業營運特性需求,事先經勞資雙方協商同意,得將特定國定假日調移至其他工作日實施,經過調移後之國定假日當日即成為工作日,至被調移實施休假之原工作日即應使勞工得以休假。

 雲林縣政府勞青處張世忠處長進一步舉例說明,今(111)年五一勞動節為星期日,如遇勞雇雙方原約定之休息日,勞雇雙方另約定於5月2日補假,補假當天性質為國定假日。假設月薪為新臺幣(下同)36,000元的勞工,於5月1日(休息日)及5月2日(國定假日)出勤,工資計算如下:

A:如於5月1日休息日出勤8小時,雇主應給付延長工時工資1,900元【計算公式:(36,000元÷30日÷8小時)×(2小時×4/3+6小時×5/3) 】

B:如於5月2日國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主應於原月薪之外,另再加給1日之工資即1,200元(計算公式:36,000/30=1,200)。

 張處長再次呼籲,無論係補假、調移,均不得減損勞工應有之國定休假日數,始屬適法,若有勞動法令上之疑義可逕洽本府勞動暨青年事務發展處(05-5522855)或勞動部勞工諮詢申訴專線1955。

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