雲林縣全力打造「五星級公廁」 提升如廁體驗 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣全力打造「五星級公廁」 提升如廁體驗

• 雲林縣政府積極推動公廁改造，全力提供更優質的如廁環境。去年成功爭取環境部「優質公廁及美質環境推動計畫」補助經費超過 1,840 萬元，113 年底將全面完成虎尾鎮立圖書館、古坑鄉水碓村辦公處、荷苞村荷苞桐花公園公廁、西螺鎮清潔隊部、西螺農產品市場公廁、西螺轉運站、西螺東市場公廁以及土庫鎮公墓土庫納骨塔等 8 處共 21 座公廁修繕，並新建1座現代化廁所，讓公廁從內到外煥然一新，煥發新活力。

 這次修繕工程除了增加坐式廁間數，還加裝扶手、緊急求助鈴，並改善通風與採光設計，特別考量高齡者與行動不便者的需求，讓公廁環境更加乾淨、舒適、安全。這些貼心設計不僅大幅提升了使用品質，也讓民眾在日常生活中享受到更便利的如廁體驗。

 環保局張喬維局長表示，「優質公廁及美質環境推動計畫」是環境部自 108 年起推動的長期計畫，縣府以市場、洽公場所、公園及殯葬設施等人流密集的公廁為優先改善對象，逐步翻新老舊設施並提升整體品質。自 108 年以來，雲林縣已爭取補助完成 43 處公廁修繕及3處新建，共打造了 188 座「五星級公廁」。此外，縣府也透過分級管理、例行稽查、文宣推廣及辦理公廁清掃學習等活動，強化民眾正確使用公廁的意識，並提升管理單位對廁所清潔與維護的重視。

 張麗善縣長表示，公廁是城市文明的重要象徵，也是民眾日常生活不可或缺的一環。縣府透過每年評鑑與維護，確保轄內列管的 943 座公廁達到「不濕、不髒、不臭」的高標準，目前已有 98% 的公廁被評定為「特優級」。未來，希望每一座公廁都能為居民與遊客提供更乾淨、安心、舒適的如廁體驗。

雲林縣政府審訂北港、佳聯有線電視收視費用每月上限540元 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府審訂北港、佳聯有線電視收視費用每月上限540元　創造三贏局面

• 雲林縣政府於日前正式審訂北港、佳聯有線電視114年度的收視費用，決定維持113年度的每月上限為540元。此舉不僅保障了民眾的權益，也促進了有線電視業者的穩定發展，實現了政府、民眾與業者的三贏局面。

 縣府新聞處長陳其育表示，此次決定是經過多方協商與審慎考量後的結果，旨在平衡民眾的收視需求與業者的經營成本。維持現有的收視費用上限將有效減輕家庭的經濟負擔，讓更多民眾能夠享受到高品質的有線電視服務。

 陳處長強調，合理的收視費用上限有助於提升服務品質，並吸引更多用戶，從而促進業務的長期穩定發展，未來將持續關注有線電視市場的動態，並與業者和民眾保持密切溝通，確保各方利益得到充分保障。此次調整不僅是對現有政策的優化，更是對未來發展的積極探索。

 雲林縣有線電視系統費率審議委員會除審訂北港、佳聯有線電視114年度的收視費用維持每月上限為540元外，也要求業者評估本縣收視情形，研議多元收費方案可行性，以符合市場需求，並針對季繳、半年繳、年繳方案，提供更佳優惠方案。同時要求業者應定期檢查訊號線路，提升訊號品質，並視天候變化調整客服及維修人力配置，加強客服人員專業性，另外也應提出企業ESG在雲林的計畫與承諾，作為日後相關費率訂定依據。

雲縣114年1月狂犬病疫苗施打優惠 新華報導雲林分社張文祥報導

 

 雲林縣114年1月狂犬病疫苗施打優惠

• 為提升動物福利、防範狂犬病傳播，雲林縣動植物防疫所(下稱防疫所)114年1月1日至31日辦理「新春特別活動-狂犬病疫苗施打優惠」，活動期間民眾攜帶家犬貓至21家配合動物醫院施打狂犬病疫苗，注射費每隻只收120元(原價200-250元)。打越多省越多，名額不限，同時贈送限定精美宣導品，打一隻領一個、打越多送越多。

本次活動期間如同時為家犬貓進行寵物晶片植入，並登記完成者另有優惠，本活動提供之狂犬病疫苗為有佐劑疫苗，寵物具過敏病史者或指定施打無佐劑狂犬病疫苗者不適用本活動。

 縣長張麗善提醒，台灣目前屬狂犬病疫區，該疾病為人畜共通傳染病，如傳播後發病具高死亡率，犬貓經施打疫苗可100%阻絕傳染途徑，為防範傳播、保護人與寵物健康，飼主應善盡責任，每年定期攜帶家犬貓施打疫苗預防注射，未依規定注射可罰3-15萬元，本次新春活動注射狂犬病疫苗不僅具有優惠，且贈送限定蛇年精美宣導品，請民眾把握機會、踴躍參加活動。 

雲縣府完成辦公大樓溫室氣體盤查 尋求節能減碳解方響應淨零行動 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲縣府完成辦公大樓溫室氣體盤查　尋求節能減碳解方 響應淨零行動

• 雲縣府今(113年)年在淨零減碳方面持續展現強烈的決心和行動力，不僅帶領地方產業推動溫室氣體盤查、輔導建置碳足跡及推動多項減排試驗，更力行依循國際溫室氣體盤查標準ISO14064-1:2018完成縣府辦公大樓溫室氣體盤查作業，於同年11月19日與國立雲林科技大學共同舉辦的「匯聚淨零力量，2024永續成果記者會」中揭露盤查結果，運用雲科大建置的「雲永續碳盤查雲端平台」彙整碳排相關活動數據及智慧量化溫室氣體排放量，找出排放熱點並研擬減碳策略及行動，明(114)年將更全面性的擴大推動到縣府各所屬機關單位，亦持續輔導產業各界攜手共進，為達成國家溫室氣體長期減量目標做出貢獻，展現地方政府在淨零減碳推動中領導角色。

響應淨零行動，雲縣府完成辦公大樓溫室氣體盤查，尋求節能減碳解方。

張麗善縣長表示，雲林縣身為農業大縣，在面對氣候變遷所造成的極端氣候時，將遭受最直接的衝擊，實現淨零碳排放亦是我們共同的責任與義務，政府必須帶頭，產業與民眾也應該一同努力，目標不僅是達到2050的淨零承諾，更是為了下一代守護這片土地。因此縣府在109年即宣布「啟動SDGs在雲林」後，接軌國際趨勢展現實踐永續發展目標的決心，110年11月16日成立「雲林縣政府因應氣候變遷專案辦公室」，透過整合跨局處資源，制定整體減碳政策規劃方向，積極推動淨零碳排的各項業務。

 

計畫處李明岳處長表示，此次縣府辦公大樓碳盤查的完成，將成為地方政府在減碳進程中的示範，也為企業和縣民樹立了榜樣，未來將強化政府與民間的合作，從日常生活、交通工具、建築能效到產業轉型，全面推動低碳生活實踐。

 

專案辦公室執行秘書林世媚表示，盤查結果顯示，112年縣政府總排放量中直接排放的主要來源以公務車輛的燃油為主，占總排放量近30%；間接排放則是外購電力為大宗，佔總排放量之57%。基於此次盤查結果，專案辦公室未來將進一步追蹤並制定精準的減碳路徑與具體措施，制定科學減量目標，例如將公務車改為電動車，汰換老舊冷氣，評估再生能源的導入以減少碳排等等措施。

2025年雲林元旦升旗活動土庫上場 縣長張麗善邀大家歡喜迎新年 新華報導雲林分社張文祥報導

 

2025年元旦升旗活動土庫上場 縣長張麗善邀大家歡喜迎新年

• 雲林縣政府將於2025年1/1日上午7時30分在國立土庫高級商工職業學校舉行元旦升旗活動。縣長張麗善邀請大家用喜悅心情參加一起迎接新的一年，主辦單位準備特別「元旦寶寶」生日禮，歡迎元旦出生民眾來慶生，共同迎向更美好未來。

2025元旦升旗典禮以「雲林經驗 邁向卓越」為主題，象徵人民齊心向前邁進。縣府25日於親民空間舉行宣傳記者會，縣長張麗善、土庫鎮長陳特凱展示元旦寶寶生日蛋糕與生日禮。縣府局處主管、議員鍾明馨、張維心、賴淑娞、王秋足、林岳璋、陳俊龍、廖偉晴、王鈺齊，及議員沈宗隆秘書吳明煌、曾博鴻特助蕭丞博、陳芳盈助理楊哲嘉、土庫商工校長吳星宏、土庫好COOL商圈理事長魏安助、土庫鎮農會總幹事黃萬聰等人也到場參與宣傳。

 張麗善表示，雲林縣元旦升旗典禮首度移師土庫鎮，活動內容精彩多元，展現雲林的活力與創意，為全新的一年注入希望與祝福。土庫鎮是個宗教、產業人文豐富、美食眾多的小鎮，民眾參加活動後可以慢遊土庫，享受新的一年愉悅心情。

土庫鎮長陳特凱指出，土庫鎮全鎮以喜悅歡欣、辦喜事的心情，準備明年元旦升旗典禮。土庫鎮有順天宮媽祖廟豐富宗教信仰，各項美食與特色產業，是個充滿文化的經典小鎮，歡迎大家來參加升旗典禮，享受土庫悠閒慢活好時光。

 行政處長簡明欽表示，2025元旦升旗活動由土庫商工樂儀隊及雲揚社區童軍團超過百位學子列隊進場並領唱國歌，展現青春朝氣，為新年揭開序幕。隨後由土庫鎮石廟社區發展協會石廟樂齡學苑、土庫商工熱舞社、土庫國小舞龍隊及雲林在地知名的尚烏樂團接力演出，展現新年熱鬧喜慶氛圍。

 升旗結束後，規劃「水岸步道元旦健走」，並於土庫順天宮前劃設紅線，讓民眾象徵性跨越紅線，寓意邁向卓越的嶄新一年，鼓勵民眾以健康的第一步迎接新挑戰。

簡明欽指出，元旦出生的縣民可於活動現場與縣長共同慶生，並獲得限量客製生日禮品。另活動現場還準備2025年運動毛巾供民眾領取，參加摸彩活動則有機會贏取豐富獎品。另縣府特別加碼發放一元復始祝福禮卡，以及土庫好COOL商圈50元兌換券，希望透過活動促進在地商圈發展。為鼓勵數位化參與，現場民眾只需掃描活動QR碼並下載雲林幣APP，即可獲得500枚雲林幣，享受更多驚喜回饋。

 

雲林縣政府溫暖守護-助監護兒少圓夢警察路 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府溫暖守護-助監護兒少圓夢警察路

• 為了協助每一位雲林縣府監護的孩子累積未來資本，縣長媽媽張麗善自111年起為每名監護個案設立5萬元定期儲金存單，在這充滿希望與愛的聖誕佳節，雲林縣政府即將結束對監護兒少小正（化名）的服務，今(12/25)日縣長媽媽親自將定存單交至小正手中，象徵著一段守護關係的圓滿落幕，也見證了他成功自立的感人時刻。

小正的母親於94年失聯，96年離境台灣後便無入境紀錄，父親因多次入獄無法擔任監護人，案祖父則因年老健康狀況不佳，無法再承擔監護責任，法院裁定由雲林縣政府擔任小正及弟弟的監護人，讓他們的未來重新燃起希望。

 小正在安置期間展現了非凡的堅毅與自律，他在機構中守規矩、勤奮努力，逐步建立自我照顧的能力與生活目標，他以優異的成績錄取臺灣警察專科學校，展開人生新篇章，雲林縣政府不僅在學費與生活費上全力支持，更在心靈上為他注入無盡的力量，今年6月小正順利畢業，已正式成為一名警察。

 今(25)日張麗善縣長親自將五萬元的定期存單交給已成年自立監護兒少小正，並偕同雲林縣警察局副局長陳瑞金、婦幼隊隊長吳憲政、縣府社會處科長蔡宜思向踏入職場的小正獻上無限祝福。張縣長期勉小正認真工作、負責盡職，更盼透過這筆定存儲金助其培養儲蓄習慣，為需要時能預先準備、有所幫助，祝福小正迎向美好的未來。

 小正今藉由休假機會回到雲林親向縣長媽媽朗讀手寫感謝信，「您是雲林縣所有孩子最大、最溫暖的靠山」小正感謝雲林縣政府及縣長媽媽一路的支持與陪伴，他將帶著這份感恩，投入警察工作，守護更多需要幫助的人，用自己的努力回饋社會，延續這份溫暖。

在漫長而艱辛的歲月裡，小正在雲林縣政府的陪伴與支持下，成長為一名肩負責任的警察，用自己的力量回饋社會，他的故事，充滿溫暖與希望，見證了雲林縣政府與社會資源攜手扶持的感人力量。張麗善縣長表示，小正的成長與成就，是雲林縣政府多年努力的最佳回應；雲林縣政府將持續投入資源，關懷更多需要幫助的孩子，讓每個在逆境中成長的生命都能找到自己的亮光，勇敢邁向未來。

低溫來襲，雲縣府結合人安基金會啟動低溫關懷 新華報導雲林分社張文祥報導

 

低溫來襲，雲縣府結合人安基金會啟動低溫關懷~於聖誕佳節前夕帶給街友歡樂與溫暖

• 受大陸冷氣團南下影響，造成雲林縣近期連日氣溫驟降，為避免街友於街頭受凍，本府社會處結合人安基金會啟動低溫關懷機制，由社工人員及楊宗賢站長偕同至本縣各處加強訪視街友，提供民生及禦寒物資。

 雲林縣截至目前街頭列冊遊民共計20人，社會處除每月定期安排夜間關懷訪視外，也結合人安基金會雲林平安站，共同進行夜間訪視，發掘潛在街友個案，及時提供關懷與協助。

 人安基金會於105年12月7日在本縣設站，提供遊民防飢服務、收容服務、防病服務、輔導就業、心靈輔導、潔身沐浴等相關服務，每日於11：30及16：30提供午、晚兩餐熱食，以及供應相關乾糧、禦寒等物資每日約服務30位遊民及弱勢鄉親；另外並提供臨時收容處所，讓街友能有暫時安身避寒之處。

 為防範遊民因缺少禦寒衣物導致失溫的風險發生，雲林縣政府社會處社工員偕同人安基金會雲林平安站楊宗賢站長於入冬之際，除於11月及12月多次安排關懷訪視列冊街友外，於昨(23)日晚間為因應寒流來襲，再度進行低溫關懷訪視，加強走動式服務，除了提供暖暖包、睡袋、外套、毛衣(襪)等保暖物資，更提供乾糧伙食及熱食，給予街友立即物資以度過寒冬，並且於關懷訪視時加強宣導防寒注意事項，提醒街友切勿藉飲酒暖身，避免因氣溫變化造成血管劇烈收縮，導致失溫而發生憾事；應多留意身體狀況並即時求救119協助。另外，適逢聖誕佳節來臨，此次低溫關懷縣府特別裝扮聖誕老人及配戴相關應景配飾，希望透過這樣的方式，能讓街友額外感受到歡樂節慶帶來的喜悅與溫暖。

此外針對中央所發布的低溫通報，雲林縣政府社會處亦請各鄉(鎮、市)公所及各警察分局、消防單位啟動低溫關懷機制，協助就近關懷街友及弱勢鄉親。並呼籲民眾多留意家中長者及孩童的身體狀況(尤其是心血管與慢性疾病者)，注意用火安全與戶內通風，防範火災與一氧化碳中毒事件發生。

 雲林縣政府社會處期望透過與人安基金會以及地方單位合作能讓弱勢鄉親及街友不挨餓、穿暖不受凍，也呼籲鄉親可多宣傳有關社會處提供的街友服務及人安基金會-雲林平安站業務，希望藉由口耳相傳，讓更多鄉親知道人安基金會-雲林平安站(斗六市大學路一段607號，電話：05-532-0021)的服務內容，並關心周遭街友及弱勢鄉親，伸出援手，即時通報，使其獲得及時的協助。如需要服務或發現需要服務的鄉親，可就近洽本縣各區社會福利服務中心、各村里鄰長或公所、警察局、派出所或分駐所，或雲林縣政府社會處街友承辦人(許耕愷社工，05-5522688)請求協助。

 

雲林縣政府公告！自114年1月1日起，最低工資調整了! 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府公告！自114年1月1日起，最低工資調整了!

• 自114年1月1日起，月薪制勞工每月最低工資為新臺幣28,590元起；時薪制勞工每小時190元起。雇主給付薪資如未達最低工資，將違反最低工資法第17條規定，可處以2萬元以上100萬元以下罰鍰，請各事業單位及早做好準備，以符合規定，避免觸法受罰。

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和諧，勞動部特制定最低工資法，並自114年起適用。

 張處長再次提醒雇主，凡適用勞動基準法之事業主或事業單位不分規模大小，不論一般勞工、兼職勞工，或按日、按時計酬之勞工、工讀生均適用，因此，雇主不得因受僱身分是工讀生或正職、兼職人員而有所差別。除此之外，工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用，給付勞工之工資亦不得因性別而有差別待遇。

 張世忠處長強調，成功的企業除遵守勞動法令外，更應將員工視為是最重要的資產，保障其勞動權益，勞雇雙方應在薪資待遇合法合理的前提下，以禮相待，互相尊重，才能減少勞資糾紛發生的機會，勞資也才得和諧共同努力，共創雙贏的局面。事業單位若有勞動法令上之疑義可逕洽本府勞動暨青年事務發展處（05-5522855）或勞動部（02-89956866）諮詢，另勞工於求職時應勇於和雇主溝通薪資待遇、勞工保險權益等，並保留勞雇契約、薪資袋等證據，如有發現事業單位有違反勞基法情事，可檢具相關事證，逕向本府勞動暨青年事務發展處申訴，亦可撥打勞動部勞工諮詢申訴專線1955，以維權益。