雲林縣政府解釋農曆春節連假 勞工的假怎麼放？工資怎麼算？ 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府解釋農曆春節連假 勞工的假怎麼放？工資怎麼算？

• 農曆除夕（110年2月11日）、初一（110年2月12日）至初三（110年2月14）為內政部所定應放假之節日（即俗稱之國定假日），行政機關110年度辦公之日曆表春節為何連假7天？勞工也是連放7天假嗎？

 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長解釋，行政機關110年度辦公之日曆表所列春節連假7日，係將110年2月20日休假日與110年2月10日上班日以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，及其中初二（110年2月13日）、初三（110年2月14）適逢行政機關休假日，故於初四（110年2月15日）、初五（110年2月16）補休，以形成連續放假7天，事業單位若要使勞工比照政府機關連續放假7天，依勞動基準法規定，事業單位需為勞動部指定適用勞動基準法第30條第3項（8週彈性工時）之行業或依政府行政機關辦公日曆表出勤之事業單位，並事前經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，即可使勞工獲得連休7天之機會。張處長進一步舉例解釋勞動基準法應放假日之相關規定：

案例1：勞工比照行政機關連續放假8天

案例2：勞工未連續放假7天

張處長再進一步提醒，依勞動基準法規定，國定假日雇主應給假並給薪，雇主如徵得勞工同意於前開放假日出勤，工資應依法加倍發給，若國定假日適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補休。此外，事業單位若因產業營運特性需求經勞資雙方事前協商同意，將調整至其他日休假，為避免爭議，事業單位應事先公布調整後之休假。勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（05-5522855），會有專人為您解答服務。