雲林年度最大就博會登場 張麗善縣長:打造在地就業強力引擎
「2025雲林就業博覽會」26日於斗六三好國際酒店熱鬧登場,會場湧入大批社會新鮮人與轉職求職者與徵才企業現場媒合,氣氛熱烈;縣長張麗善主持啟動儀式,祝福求職者找到理想工作,企業找到好人才,期許媒合率突破7成,讓雲林子弟能就近在地安居樂業。
會中表揚鼓勵進用身心障礙者優良企業,張縣長親自頒發獎狀、獎金與禮品,給獲得優等獎的慶豐資產管理公司,與獲一等獎的元翎精密工業公司。
張縣長表示,今年就業博覽會匯集了73家廠商,提供逾2000個職缺媒合,涵蓋AI科技等先進產業、食品加工、零售業等傳統產業及服務業,同時還針對農務工、長照、高齡者求職、身心障礙求職等開設專區,而其中八成職缺都是雲林在地職缺,請鄉親把握機會,找到心中理想好工作。
張縣長強調,縣府特別開發「在地化高薪職缺」,鼓勵青年返鄉就業、深耕雲林。她表示,打造宜居宜業的雲林,是縣府施政核心,也響應聯合國永續發展目標(SDG 8)「合適的工作與經濟成長」,落實在地就業永續願景。
張世忠表示,暑期是打工與轉職旺季,同時也是求職詐騙高峰期,請青年朋友小心上當,而縣府主辦的就博會就是「由政府把關的安心平台」,歡迎多加利用。
張世忠進一步指出,雇主在招募員工時,應特別留意《就業服務法》第五條之規範,以免因違規受罰。包括職缺經常性薪資未達新臺幣4萬元,未主動公開揭示或明確告知薪資範圍,依法可處新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
另外包括就業歧視,如限制性別、性傾向、年齡、婚姻狀況、外貌等,及廣告不實的徵才廣告,將處以30萬元以上、150萬元以下罰鍰。
縣府攜手嘉義大學何坤益教授團隊,透過場域實踐訓練,增進學生棲地調查、撫育與改善等實務經驗,提升黑翅螢的族群數量。