雲林縣長張麗善率團參訪日本「回家吧！醫院」 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣長張麗善率團參訪日本「回家吧！醫院」 攜手打造人性化在宅醫療與急性後期照護新典範

• 「與傳統醫院最大的不同在於，我們提供的是以『生活』為主軸的醫療」，這是醫療法人社團焰（TEAM BLUE）營運的「回家吧醫院」，以返家生活為目標的醫療照護觀點。而讓雲林鄉親能獲得從醫院到家庭、從急性到慢性、從治療到生活的全方位支持，一直是雲林縣長張麗善期待能達成的目標，2日她接著率領「在宅急症照護雲林加值方案」考察團，實地參訪「回家吧醫院」，深入了解融合醫療與生活、以人本精神為核心的醫養整合模式。

「回家吧醫院」秉持「支持患者在家中，以自己的方式生活」，雖設有120張病床，卻只專門收治有復健及末期治療需求的患者。自個案住院開始，醫院即與個案及其家人共同商討並規劃患者後續的在宅醫療與照顧訪視計畫以協助病患及其家人能安心讓個案返家接受照顧，達到醫院與家庭無縫銜接的全人照護，同時展現對患者家庭連結的重視與溫度。

 醫療法人社團焰理事長安井佑醫師除親自迎接張縣長一行人的到訪，並分享「回家吧醫院」經驗指出，除系統性規劃、系統性的建置，最重要的是公部門跟醫療部門共同攜手，才能提高成功機率。

張麗善縣長表示，「回家吧醫院」不僅提供專業醫療，更透過空間設計與多元服務，讓病患即使身處醫院，卻能感受如同在家生活的氛圍，醫院內設有開放式玻璃大廳、機能訓練室（だんだん廣場）及咖啡館「Homura Coffee」，不僅增進病患社會參與，也讓家屬陪伴變得自在。服務橫跨醫師、護理師、營養師、牙醫師等多職類的照護團隊，並確保出院後的醫療支持能延續至家庭，充分落實社區與醫院的協作。

張縣長指出，台灣目前尚未有如「回家吧醫院」這類將醫療、生活空間、社區互動緊密結合，並以「回家」為設計核心的醫療服務機構。而現行健保推動的急性後期整合照護（Post-Acute Care, PAC）模式，主要針對如腦中風、燒燙傷、創傷性神經損傷、脆弱性骨折、心臟衰竭及衰弱高齡，具有復健潛能的病患依其失能程度，以住院、日間照護及居家三種不同模式，給予積極且整合性的復健照護，期強化患者功能、減輕失能，促使病人能早日返家、回歸社區生活，與回家吧醫院扮演相同的角色，雲林縣也有台大雲林分院等多家醫療院所推動PAC整合照護方案。

 相較而言，「回家吧醫院」強調自住院開始即全程規劃返家、在宅照護的每一步，並以「家的感覺」為服務主軸，結合社區參與、空間設計與跨領域團隊協作，讓醫療照護無縫連結家庭與社會。台灣PAC制度則以醫療照護的延續性與功能恢復為主要目標，著重病人於急性治療後的復健及出院準備。兩者雖均以患者回歸家庭為目標，但「回家吧醫院」能將「回家」視為照護計畫的起點，提供更溫暖、貼近人心的全人整合服務且有醫療及長照保險支持，而國內的P A C制度目前因醫護人力短缺加上僅有健保給付且費用不符期待，較難推動故常常一床難求。

 台灣在宅醫療學會理事長陳英詔指出，其實臺灣、日本有許多相似制度，然臺灣目前還沒有一個像這樣社區型長出的PAC單位。以現有制度改變法令是很漫長的路，台灣未來若要借鏡「回家吧醫院」創新發展，想辦法改變服務模式，去切合現有的法令，找出一個創新服務模式應是比較可行的。

衛生局長曾春美表示，「醫養合一」是張麗善縣長希望能提供雲林鄉親全人全程服務的理念，也是極力想要推行的政策。今日實地參訪「回家吧醫院」，讓我們更瞭解以人為本全人照護系統，當中牽涉醫療及長照，在日本，給付上服務單位能靈活的運用醫療保險及長照保險共同支持，而在台灣目前全民健保及長照支給付銜接上仍須更有彈性且有些差距待彌補，期待中央政府能迅速解決外，雲林縣政府也會與服務團隊硏商找出最適合雲林的方案來執行。

張縣長強調，雲林縣在醫療資源上嚴重不足不均，很多偏鄉需要醫療資源挹注。此次「回家吧醫院」參訪行程，讓考察團更深刻體會醫療照護與家庭、生活無縫銜接的重要性，盼借鏡日本先進的醫養整合經驗，因地制宜優化本縣急性醫療照護資源配置，並推動長期照護服務的無縫接軌，讓每一位雲林鄉親都能獲得從醫院到家庭、從急性到慢性、從治療到生活的全方位支持，攜手打造更有溫度的醫療照護環境。

雲林縣政府依法拆除四湖路口違法廣告物 維護交通安全與市容 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府依法拆除四湖路口違法廣告物　維護交通安全與市容 不容有心人士汙衊

• 雲林縣政府3日表示，雲林縣交通工務局接獲四湖鄉公所轉民眾檢舉於縣道155線與雲136-1路口搭設大型廣告物妨礙駕駛人視線，經交工局派員實地查察該廣告物確實設置於道路範圍內，有影響用路人安全疑慮，即依「市區道路條例」等相關規定，派工並於114年6月28日拆除違規廣告物，避免廣告物遮擋視線，以維護交通安全及市容。縣府依法行政，不容有心人士汙衊。

 交工局表示，該局依「雲林縣懸掛競選廣告物使用管理規則」第5條、「市區道路條例」第 16 條、「雲林縣市區道路管理規則」第41條 、「招牌廣告及樹立廣告管理辦法」第 14 條、「道路交通管理處罰條例 」第 82 條等相關規定辦理，並依據「雲林縣懸掛競選廣告物使用管理規則」第8條規定派工，並於114年6月28日拆除該違規廣告物。

 交工局強調，改善道路視線、避免廣告物、樹木、建築物等遮擋視線，是提升交通安全的重要措施之一，雲林縣政府呼籲民眾及業者，應依規申請設置廣告物，不得任意於公共空間或交通節點設置，以免影響市容與交通安全，如獲通報違規將依相關規定辦理。

 交工局指出，為維護交通安全與降低事故率，該局與雲林縣警察局依據道安會報決議積極處理路口10公尺範圍內，拆除違規大型廣告物作業，據道安會報統計，去(113)年針對路口範圍內違規大型廣告物的通報數量達100件，成功拆除了73件。再統計雲林縣去年路口交通事故件數，也發現各類型事故的件數、死亡人數、受傷人數等，都有顯著的下降。

 交工局表示，依據雲林縣警局統計去年路口交通事故件數，有人員死亡類50件死亡52人、有人受傷類6903件受傷9187人，相較於前(112)年死亡類61件死亡62人、受傷類7110件受傷9536人，死亡類型交通事故減少11件10人、有人員受傷類型減少了207件受傷349人。拆除路口違規大型廣告物73件，明顯對減少交通事故，有一定的正面影響。

 雲林縣政府為維護民眾交通安全，針對違法建置的廣告看板，不分黨派，一律依法行政。請罷免團體勿政治化，意圖栽贓公部門，陷依法執行的公務人員於不義。

雲林縣政府說明 具投票權勞工選舉罷免與公民投票日之給假及工資給付原則 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府說明 具投票權勞工選舉罷免與公民投票日之給假及工資給付原則

• 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長提醒，114年7月26日選舉罷免投票日及114年8月23日公民投票日，依勞動基準法規定，具投票權且該日原屬工作日之勞工，雇主依法應給假並給薪；原毋須出勤者，不另給假。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。

 張世忠處長進一步舉例解釋，選舉罷免及公投投票日經勞動部107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告為勞動基準法所定應放假日，倘若事業單位與勞工約定週六為休息日且原毋須出勤者，依勞動基準法規定，具投票權勞工本得行使投票權，爰不另補假；惟雇主徵得勞工同意於該休息日出勤者，應依勞動基準法第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。

 另張處長提醒，由於各事業單位營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於周六及周日，雇主應先與具投票權勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資給付標準，減少爭議發生，並應依法給薪。勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（電話：05-5522855）。

雲林縣出現今年首例日本腦炎病例 衛生局籲加強防蚊及按時接種疫苗 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣出現今年首例日本腦炎病例　衛生局籲民眾加強防蚊及按時接種疫苗

• 雲林縣出現今年首例日本腦炎病例，為居住北港鎮1名60多歲男子，近期無國內外旅遊史，平日活動地點以住家周圍為主。衛生局已針對個案住家附近進行環境調查，並於周邊豬舍懸掛誘蚊燈及加強民眾衛教宣導。衞生局提醒5至10月為日本腦炎流行季，以6至7月為流行高峰，各年齡層都有感染風險，呼籲鄉親做好防蚊措施，並確認家中幼兒已依時完成日本腦炎疫苗接種，而出入高風險區成人鼓勵自費接種日本腦炎疫苗。

 衛生局張翌君副局長表示，疫情調查發現個案於6月23日開始出現全身不適、發燒及嘔吐等症狀，6月26日經醫院通報採檢，疾病管制署於6月30日研判確診，目前仍住院治療中，同住家人3人皆無疑似症狀，疫調發現住家居住地3公里內有豬舍等風險場域，已於豬舍放置誘蚊燈及養豬業者相關人員衞教，同時加強附近民眾的防蚊宣導。

 衛生局指出，日本腦炎潛伏期約5至15天，大部分的人感染日本腦炎無明顯症狀，有症狀者會有頭痛、發燒等症狀，嚴重則可能出現意識改變、對人時地不能辨別、全身無力等，甚至昏迷或死亡。國內傳播的病媒蚊以三斑家蚊、環紋家蚊及白頭家蚊為主，一天中叮咬人的高峰期為黎明和黃昏時段，常孳生於水稻田、池塘及灌溉溝渠等處，豬是日本腦炎流行最重要的宿主，日本腦炎病毒可在豬體內大量繁殖，然後這些病毒再經由病媒蚊傳染給人類，請鄉親注意加強防蚊措施，並儘量避免在高峰時段於高風險環境附近活動；如無法避免，應穿著淺色長袖衣褲，身體裸露處使用政府機關核可含敵避(DEET)、派卡瑞丁(Picaridin)或伊默克(IR-3535)等有效成分的防蚊藥劑，以避免蚊蟲叮咬。目前正值日本腦炎流行季節(5至10月)，也呼籲醫師提高警覺加強通報，以利防疫單位及時採取防治措施，避免疫情擴大。

雲林縣長張麗善率團赴日取經高齡照護 開創雲林照護新典範 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣長張麗善率團赴日取經高齡照護 開創雲林照護新典範

• 面對超高齡社會來臨及醫療照護資源不足、分布不均的挑戰，雲林縣縣長張麗善於7月1日至4日率領縣府及醫療、長照與藥事等專業領域團隊，前往日本多家知名醫療與長照機構考察，積極借鏡日本成熟的高齡醫療照護模式，為雲林打造更完善的在地照護體系。

 此次考察團成員包括縣府衛生局局長曾春美、醫政科長趙曰聰、長照科長張誌誠，以及社團法人台灣在宅醫療學會理事長陳英詔醫師、理事黃子華醫師、雲林縣藥師公會理事長許仁厚藥師與蘇秀鐶經理等。參訪單位涵蓋醫療法人悠翔會、醫療法人社團焰(TEAM BLUE)回家吧醫院、醫療法人Kagayaki綜合在宅醫療診所、株式會社SMIRING Soup Town及國立長壽醫療研究中心，針對在宅醫療、長照整合、社區共融等面向深入交流。

 張麗善縣長指出，雲林縣衛生局自113年啟動「在宅急症照護加值方案」，整合台大雲林分院與雲林基督教醫院組成2支在宅急症照護團隊，今（114）年3月更拓展至海線地區，由中國醫藥大學北港附設醫院成立第三支照護小組，有效補足偏鄉醫療資源缺口；縣府也鼓勵住宿式長照機構參與，讓住民能在熟悉環境中獲得即時且安心的醫療服務。此外，縣內亦設置跨院協調師，整合醫療層級間的垂直與水平轉銜，提升治療連續性，並推動護理師照護品質獎勵制度，確保居家醫療服務品質與可近性，落實在地安老的照護目標。

 衛生局長曾春美補充，雲林的整體照護模式雖已具初步成效，但在跨專業團隊協作、社區整合及長照資源接軌方面，仍有精進空間。日本在宅醫療的發展比台灣早了近20年，此行特別聚焦24小時在宅醫療服務、社區共生、科技輔助及多職種協作等經驗，盼補足目前制度的缺口，進一步提升整體照護效能。

 張縣長強調，透過此次國際交流將可厚植雲林的照護量能，未來將持續強化急症返家照護、打造社區照護示範據點，並積極導入智慧照護工具，讓雲林長者在熟悉的家園中，獲得即時、持續且富有人情溫度的醫療支持，朝全齡照護典範邁進。

雲縣府申評會認定褒忠鄉長陳建名職場霸凌案成立 全案移交監察院審查 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲縣府申評會認定褒忠鄉長陳建名職場霸凌案成立　全案移交監察院審查

• 雲林縣褒忠鄉鄉長陳建名因涉職場霸凌申訴事件，遭申訴人向雲林縣政府陳情，經縣府召開「職場霸凌申訴處理評議委員會（申評會）」，並就該案組成專案調查小組調查後，認定該職場霸凌案成立，全案於6月25日移交監察院審查。

 雲林縣政府表示，申訴人向被申訴人陳建名提起7項職場霸凌申訴事件，除1件無法認定屬實，其餘6件均獲申評會認定屬實，已對申訴人構成「藉由權力濫用與不公平之處罰，為冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱之行為」。

 雲林縣政府表示，該案經申評會認定霸凌屬實事件，包括要求申訴人至生命紀念園區打掃、至8個公墓拍照墓碑、拒絕商調、意圖一事二罰、要求降調為一職等書記、限制在鄉公所三樓禮堂不准吹冷氣及與他人交談。申評會認定上述6項事件非單一事件，具有持續性，且被申訴人有霸凌申訴人的直接或間接行為故意。

 雲林縣政府表示，本案事涉鄉鎮市長職場霸凌案件，縣府依地制法第84條，規定直轄市、縣（市）長、鄉（鎮、市）長適用公務員服務法，其行為有違法、廢弛職務或其他失職情事者，準用政務人員之懲戒規定。另依公務員懲戒法第2條第1項及第24條第1項等相關規定，移送監察院審查。

 雲林縣政府強調，縣府堅決反對任何形式的職場霸凌，致力營造公平、安全、尊重的工作環境。倘若發現相關事件，將依規定辦理，決不寬貸，共同守護職場正義與人權。

「e觸即發跨域稅務通」15縣市電子稅務文件24小時線上快速取得 新華報導雲林分社張文祥報導

 

「e觸即發跨域稅務通」15縣市電子稅務文件24小時線上快速取得

• 雲林縣稅務局為提升便民服務效能，與桃園市政府地方稅務局合作，共同推出升級版「e觸即發跨域稅務通」線上申辦平台（https://gov.tw/K9a），串聯包括臺北市、新北市、基隆市、桃園市、苗栗縣、新竹縣、新竹市、彰化縣、嘉義市、高雄市、花蓮縣、臺東縣、南投縣與嘉義縣等15個縣市，提供民眾24小時不打烊的線上稅務文件申辦與下載服務。

 稅務局表示「e觸即發跨域稅務通」突破傳統行政區域的限制，讓民眾即使身處異地，也能輕鬆取得15個縣市之「房屋稅及地價稅繳納證明」、「房屋稅及地價稅課稅明細表」及「房屋稅籍證明」等5項地方稅務電子文件。申辦方式簡便，民眾僅需透過自然人憑證、行動自然人憑證或已註冊之健保卡登入系統，並完成電子信箱驗證，即可快速取得所需文件，免去臨櫃奔波之苦。

 稅務局進一步說明，平台也提供「機關文件驗證區」功能，使用單位可線上即時驗證文件真偽與有效性，提升資料應用的安全性與效率。

 稅務局強調，此服務全面實現跨域合作與數位轉型，便利民眾異地生活、就業或置產的稅務需求，歡迎民眾多加利用。

 民眾如有任何疑問，歡迎撥打免付費服務電話：總局0800-556969、虎尾分局0800-566969、北港分局0800-786969，將有專人為您服務。

雲林縣政府表揚殯葬設施評鑑績優單位 新華報導雲林分社張文祥報導

 

雲林縣政府表揚殯葬設施評鑑績優單位　培力告別式司儀強化性別平權與專業能力

• 雲林縣政府今(6月30日)日上午於斗六市鵝媽媽鵝童樂園大禮堂舉辦「113年度殯葬設施查核評鑑績優單位表揚典禮」並辦理「114年度殯葬禮儀服務業講習會」，由民政處頒發獎座給榮獲「113年度殯葬設施查核評鑑」績優之公私立殯葬設施經營者（附得獎名單），肯定其在服務品質、設施維護與人文精神方面的努力，並勉勵持續朝向更溫暖、專業且具尊嚴的殯葬服務目標邁進。

 縣政府指出，因應縣府2025年推動「雲菁人才培育年」政策目標，本次講習特以「溫柔地說再見：專業告別式司儀技巧與性別平權實踐」為主題，邀請具豐富實務經驗的許正寶司儀擔任講師，協助殯葬從業人員從儀式流程、語言運用到性別觀點等面向強化司儀專業能力，期以建構更溫柔、平等的告別式環境，實踐聯合國永續發展目標（SDGs）第5項「性別平等」的核心精神。

 縣政府表示，告別式司儀在喪禮中扮演極為關鍵的角色，是串連儀式流程、傳遞情感、安撫家屬情緒的重要橋樑。優秀的司儀不僅需掌握儀式節奏與用詞得當，更需具備深厚的同理心與溝通能力，協助家屬在哀傷之中，以莊重、溫柔的方式向摯愛道別。

 隨著社會邁向多元共融，性別平權意識日益提升，殯葬服務的專業形象也正逐步轉型。現今的告別式司儀，已不再僅是流程的引導者，更是傳遞情感、實踐人文關懷的重要角色。因此，縣府透過講習課程強化從業人員的性別敏感度與服務深度，期望讓每一場告別儀式都更加溫柔細緻、充滿尊嚴。雲林縣政府將持續透過政策引導、表揚激勵與教育訓練三大面向，全面提升殯葬服務品質，攜手公私部門共同打造一個兼具溫度、人性與性別平權的友善告別文化。